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县人社局拓展服企手段绘制“人才地图”

来源:金堂县人社局 发布日期:2019-08-16 10:21 关注度:

1)政策指导主动跨前。主动了解企业人才服务需求,组织营商环境服务专班业务人员采用回访请进来等形式,引导企业建立分层级、多渠道的人才管理模式,做好与区域人才政策的适配对接。共落实上门宣传 31 场次,开展企业职工技能提升培训623人。(2专题讲堂常办常新。组织中央财经大学、中国农业大学等高校5名专家博士到淮州新城产业园区开展农业、经济培训专题讲座和现场指导活动共11场次,现场进行技术指导和经验交流,为重点企业人才发展借智借脑。(3人文关怀与日俱增。积极推进和落实人才引进政策,强化人才安居申请审批、校核工作,为提交人才安居申请表的企业人才耐心解释租房补贴、住房补贴、柔性人才引进等相关政策,细致提供温馨服务。



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